国际足联近期宣布，将在2027年巴西女足世界杯上将奖金和补贴总额提升至2.2亿美元，创造新的赛事记录。这一增加相较于2023年在澳大利亚和新西兰举行的女足世界杯，总奖金为1.5亿美元，其中包括1.1亿美元的奖金和4000万美元的备战补贴以及俱乐部补偿金，显得尤为引人注目。根据内部消息的透露，2027年女足世界杯的奖金分配方案将把每名球员的最低参赛奖金提升至6万美元，相较于2023年的3万美元，翻了一番。
虽然这一变化令人振奋，但与国际足联主席因凡蒂诺在四年前关于实现男女足“同工同酬”的激昂承诺相比，依然显得力有未逮。因凡蒂诺在2023年3月第73届国际足联理事会会议上明确表示，目标是希望在2027年实现这一历史性平等。然而，刚刚结束的美加墨世界杯，奖金与补贴总额达到8.71亿美元，其中6.55亿是48支参赛队伍的奖金，几乎是女子32队世界杯奖金的四倍。
尽管因凡蒂诺的承诺并非毫无成效，国际足联还是通过提高女足世界杯的备战补贴至250万美元，向各国足球协会发放了更为丰厚的补贴。这一数额较四年前提升了160%，与2026年男足世界杯的备战补贴持平。这笔资金的发放将于今年12月前完成，目的是为了辅助参赛队伍更好地进行备战。 rb88官网
新的财务分配框架将在年底的理事会会议上进行审议和批准，除了继续增加“国际足联俱乐部收益计划”的拨款外，国际足联还计划首次向明年世界杯预选赛未能晋级的下辖成员协会提供补贴，这将使得148家足协受益。此外，消息人士透露，国际足联将确保2027年巴西女足世界杯的参赛球员在食宿和出行待遇上与美加墨世界杯的男球员享有平等的条件，包括提供商务舱或包机出行，以及在巴西设立专门的客队大本营，并为每位球员配备独立房间。这些举措无疑为女足的发展带来了新的希望，但真正的同酬之路仍需更大的努力与追求。
